Junta de Proponentes a la espera de representante de sociedad civil para la selección de los candidatos a Fiscal General y Adjunto

TEGUCIGALPA, HONDURAS

La integración de la Junta Proponente para la selección de los candidatos a Fiscal General y Adjunto para el periodo 2023-20230 está casi lista. 

En las últimas horas se confirmó que el abogado Odir Fernández, será el representante de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH).  

Además, las universidades privadas acreditaron como su representante al economista, Julio Raudales, quien es el actual rector de la Universidad José Cecilio del Valle. 

De momento, la Junta Proponente está conformada por: la presidenta de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) Rebeca Ráquel Obando; el magistrado de la Sala Constitucional del Poder Judicial, Wagner Vallecillo; la titular del Comisionado Nacional de Derechos Humanos (Conadeh), Blanca Izaguirre y los representantes de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), Odir Fernández, de las universidades privadas, Julio Raudales y el representante del Colegio de Abogados de Honduras, Alejandro Hernández.

Los sectores que integran la Junta Proponente tenían plazo hasta el 22 de mayo para acreditar a sus representantes ante la CSJ, pero se otorgó una prórroga a las organizaciones de sociedad civil para acreditar a su representante el próximo 26 de mayo.  

Las acreditaciones de cada participante deberán enviarse antes de la medianoche a la Secretaría General del Poder Judicial.  

Para el 26 de mayo se realizará una asamblea en uno de los salones de la Secretaría de Relaciones Exteriores, donde las organizaciones de sociedad civil deberán elegir a su representante con el acompañamiento de las secretarías de Gobernación y Justicia y Transparencia y Anticorrupción, según se conoció.  

La ley señala que, el proceso de elección del nuevo Fiscal General y Adjunto contempla cinco etapas. 

Las etapas son: convocatoria e integración de la Junta Proponente, elaboración de documentos y convocatoria a participas, inscripción de los aspirantes, revisión de los postulantes, evaluación y finalmente una selección de los cinco mejores perfiles con base a los resultados obtenidos.