Tras una convocatoria de la parte gubernamental a la comisión tripartita encargada de la negociación del incremento del salario mínimo las partes llegaron a acuerdos que establecen un incremento entre el 5.32 % y el 7.50%.
La tabla establece que las empresas con 1 a 10 trabajadores el aumento es del 5.32% que equivale a alrededor de L374,20, de 11 a 50 trabajadores el incremento es de 5.50% L407.65, de 51 a 150 trabajadores es de un 6.50% cerca de 518.17 mientras que las empresas con mas de 151 es de 7.50 % cerca de L640.
En tanto, para el 2023 el acuerdo establece que las empresas que tienen de 1 a 10 trabajadores el aumento es del 5.32 % que representa 394.11 lempiras; de 11 a 50 empleados el incremento será de 5.50 % que significa 430.39 lempiras; de 51 a 150 empleados el aumento es de 6.5 % que representa 551.85 lempiras; y de 151 empleados en adelante el aumento es de 8 % que significa 734.49 lempiras.
El incremento para este año debe pagarse de forma retroactiva (enero, febrero y marzo) desde el 1 de enero de 2022, pero el pago se hará en forma diferida en los meses abril, mayo y junio.
La negociación tripartita no incluye al sector textil y las zonas libres, quienes ya tenían un acuerdo desde el año pasado
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