TEGUCIGALPA, HONDURAS. El viceministro del Trabajo, Olvin Villalobos dijo a través de Stereo Noticias Matutino que algunas empresas manifestaron que no tienen capacidad económica para cancelar el catorceavo a sus trabajadores.
Asimismo, el funcionario detalló que el problema sucede tanto en empresas grandes medianas y pequeñas; ya que desde el inició el confinamiento que decretó el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos (Sinager), muchos comercios cerraron operaciones de manera total.
De igual manera, expresó que las Mipymes serán el sector más perjudicado con esa obligación de cancelar a sus empleados un salario adicional.
Deben hacer acuerdo verbal
En ese sentido, recomendó que los patronos y los obreros deben sentarse y llegar a un acuerdo verbal para que la cancelación de ese derecho se haga después.
Sin embargo, mencionó que “durante no se haga una modificación a la ley el beneficio sigue vigente y hoy por hoy lo tenemos activo y es un derecho que asiste los trabajadores”.
“También, son conscientes de la emergencia en la cual está el país y que hay algunas limitaciones para los empresarios, añadió.
Secretaría habilitó varias plataformas tecnológicas
Finalmente, informó que “hemos habilitado un correo electrónico en la Secretaría del trabajo que se llama consulta@trabajo.Com.ar. Adicional hemos activado una aplicación en los teléfonos móviles que los ciudadanos pueden descargar en su teléfono se llama consultas@trabajo.hn; para que la población hondureña pueda hacer uso de ellas. Nos hacen llamadas, tenemos inspectores de trabajo y hemos habilitado personal para que esté atendiendo permanentemente en las redes sociales”.
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