El economista, Ricardo Matamoros, manifestó que es preocupante que los empresarios y los trabajadores no hayan llegado a acuerdos para fijar cifras en el reajuste al salario mínimo.
Al no llegar a acuerdos entre las partes, el Poder Ejecutivo fijó las cifras y el reajuste al salario mínimo se hará efectivo a partir del mes de julio.
Entre 4.01 y 8 por ciento es el incremento al salario de los trabajadores, dependiendo del número de empleados que tenga cada empresa.
“Lo primero que hay que reconocer es que las condiciones en las que se encuentra el sector empresarial no son nada halagüeñas, pero por el otro lado tenemos el incremento al precio de la canasta básica”, manifestó.
“Nosotros estamos preocupados por el hecho que no haya llegado a estos valores a partir de un acuerdo entre los distintos sectores, eso hubiese sido lo ideal”, mencionó.
“Al no llegar a acuerdos se debilitó este mecanismo que se ha venido utilizando en años anteriores”, manifestó.
Afectación
Matamoros mencionó que el incremento al salario mínimo impactará negativamente en empresas pequeñas y medianas, ya que a raíz de la pandemia y las tormentas tropicales Eta e Iota han reportado serías pérdidas económicas.
“Habrán muchas empresas que no van a poder afrontar estos incrementos, principalmente las Mipymes (Micro, Pequeña y Medina Empresa)”, señaló.
“Esto puede significar que las empresas, principalmente las Mipymes, tendrán que llegar a acuerdos con los empleados para no ajustar los salarios para conservar los empleos o empresas que tendrán que despedir o postergar las decisiones de contratar a nuevos empleados”, indicó.
“Esto posiblemente afecte en ralentizar la recuperación de los empleos”, finalizó.
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