TEGUCIGALPA, HONDURAS
El presidente Nasry Asfura, informó este viernes que el Gobierno alcanzó un acuerdo con la Federación de Organizaciones Magisteriales de Honduras (FOMH) tras una larga jornada de diálogo, permitiendo avanzar en una revisión salarial que calificó como “justa, equilibrada y responsable con las finanzas del Estado”.
En la jornada de este viernes dirigentes de la FOMH sostuvieron una negociación con el presidente Asfura, para abordar desacuerdos relacionados con ajustes salariales y pagos retroactivos pendientes.
Durante una comparecencia ante los medios de comunicación en Casa Presidencial, el mandatario hondureño explicó que el entendimiento fue posible gracias al trabajo conjunto entre representantes del Gobierno y los dirigentes del magisterio, quienes lograron consensos orientados a garantizar la estabilidad en el sistema educativo nacional.
“Se ha llegado a una revisión justa en el tema salarial, balanceado con responsabilidad para nuestro ejercicio fiscal y acorde a las necesidades y complementos que debemos hacer con toda seriedad ante el pueblo hondureño de temas que son salarios representativos de cada uno de los gremios”, informó Asfura.
El mandatario agradeció a los representantes de las seis organizaciones magisteriales y a los funcionarios que participaron en las negociaciones, destacando que el proceso se desarrolló con “responsabilidad y buscando un equilibrio para ambas partes y hoy está aquí el resultado, comprometidos todos”.
Entrega de textos
En aras de contar con un sistema educativo de altos estándares, Asfura señaló que el acuerdo no solo contempla aspectos salariales, sino también un compromiso conjunto para mejorar la calidad educativa mediante la entrega de textos escolares, la reparación de centros educativos y el fortalecimiento de la conectividad digital en las escuelas del país.
En ese sentido, recordó que el Gobierno impulsa un programa para dotar de conectividad a unas ocho mil escuelas, además de promover iniciativas que permitan a los estudiantes acceder a mayores herramientas tecnológicas acordes a las exigencias de los nuevos tiempos de tecnología.
Aspectos del acuerdo
1. Se suspenden las asambleas informativas y los docentes retornan a sus labores normales en los centros educativos del país.
2. El incremento salarial tendrá carácter retroactivo a partir de mayo de 2026.
3. El pago correspondiente al pago retroactivo de mayo se realizará en septiembre.
4. El aumento salarial será incorporado de manera normal en la planilla de junio.
5. La proyección correspondiente al décimo cuarto mes de salario será incluida en la planilla de julio.
6. El incremento salarial queda estructurado de la siguiente manera:
-L 1,500 al sueldo base.
-L 300 por calificación académica.
-L 100 por cada quinquenio.
-L 100 por cargo directivo.
-L 100 por laborar en zona fronteriza.
7. En concepto de zonaje se otorgará un beneficio adicional de L 1,500.
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